Verwendungszwecke.
- Standortbestimmungen,
- Ermittlung der Ausgangspunkte,
- Diagnose von Beziehungen,
- Teamdiagnose,
- Organisationsdiagnose,
- Konfliktdiagnose,
- Problemerkennung,
- Lösungsfindung,
- Interessensbestimmungen,
- Erkennung von "blinden Flecken".
Die Gliederungen und Erklärungen eignen sich für Handbücher,
Spiegel, Filter oder Anleitungen für z.B.:
- die Teamentwicklung,
- die Teamformung,
- die Bereichsentwicklung,
- die Organisationsentwicklung,
- die Entwicklung von Kooperationen,
- die Unternehmensentwicklung,
- die gesellschaftliche Entwicklung.
Bitte beachten:
Aus den aufgezeigten Grafiken können die jeweiligen Begriffe
bzw. Themengebiete auch direkt aufgerufen werden.
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